LA IA EN LOS RECURSOS HUMANOS
Tradicionalmente, los Recursos Humanos se tratan como si solo las personas tuvieran las soluciones a los problemas que atañen a los trabajadores. Durante años se han desarrollado teorías sobre liderazgo, motivación, necesidades, clima organizacional, etc; lo que implica que el conocimiento ha evolucionado derivado del estudio de los Recursos Humanos, pero, ¿Qué pasa con el desarrollo de tecnologías para la administración de los Recursos Humanos?, ¿Estamos evolucionando la administración de los Recursos Humanos a la par de la tecnología? ¿Nuestro departamento de Recursos Humanos está a la altura de las tendencias tecnológicas? ¿Enviamos el mensaje correcto a través de nuestro reclutamiento y e uso de las tecnologías de la información?, son algunas de la preguntas que como responsables del capital humano en una organización se deben plantear. debemos empezar a entender la importancia del uso de herramientas tecnológicas para aumentar la eficiencia en los procesos del departame...